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lunes, 23 de agosto de 2010

Unidad esencial del vínculo laboral

   Nuestro Alto Tribunal ha utilizado este concepto jurídico con el objeto de dejar sentado que la antigüedad del trabajador a efectos de su promoción económica o para el cálculo de la indemnización por despido que pudiera corresponder al trabajador, ha de computarse desde la fecha de incio del primer contrato, sin que en ninguna de las sentencias dictadas haya establecido los requisitos que hacen falta para que se entienda acreditada esa unidad del vínculo.