tag:blogger.com,1999:blog-34754850662052560882012-02-20T20:49:08.425Zun acercamiento a temas de Derecho del TrabajoCárdenes Asesoreshttp://www.blogger.com/profile/01493427689354433435noreply@blogger.comBlogger91100tag:blogger.com,1999:blog-3475485066205256088.post-90601791666141593282010-12-26T03:11:00.002Z2010-12-26T03:18:05.211Z

Varios son los pronunciamientos judiciales en torno al uso que los trabajadores hacen del ordenador en relación a la navegación por la red de redes. Ejemplo de ello es la STS de 26-09-07, que se ha convertido en un pronunciamiento de referencia. En dicha sentencia el alto tribunal declara que el uso del ordenador se regula por el art. 20.3 ET y no por el art. 18 del mismo texto legal. La

Cárdenes Asesoreshttp://www.blogger.com/profile/01493427689354433435noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3475485066205256088.post-36353576696224871772010-11-29T17:48:00.000Z2010-11-29T17:48:42.243Z

  Es un principio por el cual se determina el convenio aplicable a una empresa o sector y que exige una labor de interpretación de las cláusulas relativas al ámbito funcional de los convenios en juego, con el fin de optar por aquel que se ajuste mejor a la clase de actividad desarrollada por el trabajador. Desde el punto de vista funcional, se suele acudir al criterio de «la actividad real

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- Confianza en las capacidades de los compañeros - Un líder con carisma - Capacidad para la solución de problemas y un alto grado de autonomía - Claridad de funciones - Sistema de recompensas bien establecido - Sentido de pertenencia al grupo - Estabilidad en el tiempo - Comunicación - Normas de respeto - Metas comunes y claridad de objetivos

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El infarto sufrido en la parada del autobús al ir a la empresa, habiendo sufrido el trabajador los primeros síntomas la noche anterior en su casa. No es accidente de trabajo. El art. 117 de la LGSS determina en su primer apartado que se considerará accidente no laboral el que, conforme a lo establecido en el artículo 115, no tenga el carácter de accidente de trabajo y en su apartado segundo

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En el caso de un trabajador con sobrepeso que sufre un Infarto cuando corre detrás del autobús para ir al trabajo.      Sí es accidente de trabajo. A tenor del art. 115.1 de la LGSS, es accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Así el art. 115.2.a) de la LGSS establece que tendrán la

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   Qué tipo de contrato sería el correcto en el caso de una empresa dedicada al desarrollo de aplicaciones informáticas que pretende contratar a una trabajadora para la investigación y desarrollo de un programa  informático solicitado por un cliente.    En principio, la modalidad contractual correcta sería la de obra o servicio determinado regulado en el art. 15.1 a) ET y RD 2720/1998, de 18 de

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   El actual planteamiento viene dado por la siguiente cuestión;¿Puede el empresario obligar a sus trabajadores a la asistencia a cursos de formación fuera de la jornada laboral?   La formación está prevista como un derecho básico de los trabajadores en el art. 4.2 b) ET, cuando establece que "En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho: A la promoción y formación profesional en el

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   Nuestros tribunales se han pronunciado en numerosas ocaciones sobre la naturaleza de los salarios de tramitación, dejando sentada la postura que en los mismos predomina el caracter indemnizatorio frente al salarial, concluyendo que dichos salarios constituyen un concepto jurídico propio con vertientes que los asimilan a los salarios y a la indemnización.   Así, en la STS de 20-02-06, Rec 506/

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   Nuestro Alto Tribunal ha utilizado este concepto jurídico con el objeto de dejar sentado que la antigüedad del trabajador a efectos de su promoción económica o para el cálculo de la indemnización por despido que pudiera corresponder al trabajador, ha de computarse desde la fecha de incio del primer contrato, sin que en ninguna de las sentencias dictadas haya establecido los requisitos que

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